一、组织机构图
一、岗位职责
（一）等级认定中心职责
按照四川省人社厅职业技能等级认定工作的要求，本机构负责职业技能等级认定组织、实施、指导、协调、管理工作。
1、贯彻国家、四川省职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法，制定评价机构职业技能等级认定制度和实施办法。
2、考场设备设施维护、使用和管理，组建和管理考点。
3、聘任、使用和管理考评人员、内部质量督导人员。
4、建设、开发、维护、使用和管理职业技能等级认定题库。
5、制定职业技能等级认定实施计划，在备案职业(工种)和技能等级范围内，组织实施初级工（五级）、中级工（四级）、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)职业技能等级认定工作。
6、负责职业技能等级认定质量督导和考点评估。
7、按规定管理、印制核发职业技能等级证书。
8、按有关规定收费和管理职业技能等级认定经费。
9、负责年度工作计划、工作总结数据统计上报。
10、组织开展职业技能等级认定研究、咨询和服务工作。
（二）等级认定中心主任职责
1、贯彻国家、四川省职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法。作好相关人员政治思想工作。
2、负责相关管理人员的聘任、考核、奖惩，抓好人员的思想道德、作风纪律、业务技能、评价质量等方面教育学习，提高技能等级认定质量管理效能。
3、全面负责评价机构工作，统筹规划本机构职业技能等级认定工作。
4、负责本机构质量管控体系建设，建立健全各项规章管理制度及质量管控措施，加强基础建设。
5、负责制定本机构职业经等级认定年度工作计划。
6、负责对本机构各岗位工作的定期检查，掌握工作进度。
7、定期向上级部门汇报评价工作开展情况。
8、负责本机构工作人员业绩评价，对各部门在管理工作中请示的重要问题做出判断或决定。
（三）考务管理岗位职责
1、贯彻执行国家、四川省职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法。
2、认证执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等级认定工作质量。
3、负责制定、执行工作计划，并组织实施。
4、负责组织报名与审核工作。
5、负责组织理论、技能考试阅卷工作。
6、负责考场编排和验收、实操考核成绩汇总等工作。
7、根据考评认定结果，完成打印、盖章等制证工作。
8、证书遗失补办的，则由考生本人提出申请，经中心考务管理人员认真核实数据库数据后，按规定补发证书。
9、负责理论考试和技能考试组织与管理工作，确保认定过程符合规定。
10、负责职业技能等级认定考务管理系统、在线考试平台。
11、负责机构内相关信息化系统应用的人员、考评人员、内部质量督导人员、专家队伍的资格审查、培训、使用和管理。
12、负责职业技能等级认定过程的质量检查和督导。
13、负责建立技能人才评价基础数据库，与上级管理部门作好对接，按要求作好数据统计、分析、上报等工作。
14、负责系统信息、数据存档管理及保密工作，定期做好数据备份。
15、负责机构各类信息化系统的日常维护管理工作，定期升级杀毒软件，确保考务系统安全、平稳的运转。
（四）题库管理岗位职责
1、贯彻执行国家、四川省职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法。
2、认真执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等级认定工作质量。
3、负责按照国家职业技能标准，分职业（工种）开展命题研究。
4、负责组织有关职业（工种）的命（审）题专家建设、开发、编制、审定及修订试题库的工作。
5、负责试题入库、使用、维护及保管等工作
6、负责试卷制卷、印刷、封装和保管工作。
7、负责题库管理软件和智能无纸化考试系统软件的管理、调试、维护和保养等工作
8、负责题库保密和管理工作，未经授权，不得转让、复制、拷贝、泄露、发布、出版题库资料。
（五）综合管理岗位职责
1、贯彻执行国家、四川省职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法。
2、认真执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等级认定工作质量。
3、负责文件、报告等文字材料的起草工作及各类文件、材料和职业技能等级有关档案的建立和管理工作。
4、负责按合格者人员花名册核发国家职业技能等级证书，并做好发放记录。
5、负责职业技能等级证书印章的管理工作，建立证书申领、核发、补发，确保每本证书可溯源；不得徇私舞弊、弄虚作假，擅自发放职业技能等级证书。
6、负责职业技能等级证书数据上传、年度统计工作。
7、负责各部门任务分解及完成情况的检查、协调、审核。
8、负责与上级部门或服务对象的联系沟通。
9、接受上级部门业务指导，组织实施并进行内部协调。
10、负责职业技能等级认定工作宣传。
11、负责受理投诉举报，调查核实及处理。
12、负责安全、保卫、保密和人事管理。
13、负责职业技能认定工作考点的设立、管理、审验。
14、财务按等级认定中心财务制度相关规定收费和管理经费使用。
15、完成领导安排的其他工作。
